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凤凰娱乐注册登录:各大公司老总都为996工作制站台,你认为是什

时间:2019-04-29 08:44来源:http://www.hi-ti.com.cn 作者:佚名 点击:
有书君先来普及一下什么是996。所谓996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,且一周工作6天的工作制度。这样算下来,劳动者每周要工作72个小时,远远超出了劳动法所规定的工作时间(每周工作时间不超过四十四小时)。关于996工作制的讨论已经有一段时间了

  有书君先来普及一下什么是996。所谓996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,且一周工作6天的工作制度。

  这样算下来,劳动者每周要工作72个小时,远远超出了劳动法所规定的工作时间(每周工作时间不超过四十四小时)。

  关于996工作制的讨论已经有一段时间了,仍未终结,且不时出现一些公司老总、明星企业家为其站台、辩护。

  甚至还占据了道德的制高点,“努力、奋斗、未来......”这些词频繁出现在公开的讲话中,有书君认为大家虽然都有发言的权利,但一定要看清背后的逻辑。

  公司老总能够为996工作制站台,其实本质原因还是公司利益在作祟。

  若996成为事实标准工作时间,最大的受益者当然是公司的老板。屁股处在哪个位置,就决定了脑袋想哪些事。如果有书君当了公司老板,也一样会支持996工作制的。

  所以,我们暂且拨开这些去加班、去奋斗、去拼搏等等“话术”,在这层绚丽的道德外衣下,要看到996对企业的价值。

  说到底,这种方式能够让现有员工最大化的为公司创造价值,作为公司老总,又何乐而不为呢?

  目前盛行996工作制,并且还能够获得公司老总力挺,和企业执行《劳动法》不严格有关。同时也与劳动保障部门在监督、检查方面不作为有关。

  只要没人投诉,或者不产生影响社会的负面行为,监管部门也就睁一只眼闭一只眼了。

  再加上公司对社会的税收贡献,996工作制久而久之就成了理所当然。

  但是,奋斗必须是自愿的,能够看到个人未来的,这样才能够持之以恒。

  而这一切源对企业对员工个人利益的保障,只有在落实《劳动法》的前提下,才有资格为996摇旗呐喊。

  综上所述,有书君认为崇尚奋斗没有错,但崇尚奋斗不等于强制加班。

  苦干是奋斗,巧干、高效也是奋斗。但必须以自愿为原则,谁也不能剥夺做一个普通人的权利。

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